Frete Grátis para todo o Brasil! Informe seu CEP aqui e confira!
Culturas de Crescimento | Mary C. Murphy
Culturas de Crescimento | Mary C. Murphy
Como a Ciência do Mindset Pode Transformar Indivíduos, Equipes e Organizações
Mary C. Murphy
CULTURAS QUE TRANSFORMAM: COMO O MINDSET DAS ORGANIZAÇÕES DEFINE O FUTURO
Prefácio de Carol Dweck, autora de Mindset
"Leitura essencial para criar uma cultura que promova inovação, integridade, inclusão e capacidade de assumir riscos."
— Angela Duckworth, autora de Garra
"Mary Murphy é pioneira na pesquisa sobre mindset organizacional. Este livro é um roteiro indispensável para construir ambientes de aprendizado contínuo."
— Adam Grant, autor de Potencial Oculto
O PODER INVISÍVEL QUE DEFINE SE SUA EQUIPE VAI FRACASSAR OU LIDERAR
O que Microsoft, Shell e equipes de alta performance têm em comum? Elas não acreditam em talento inato – acreditam em culturas que transformam pessoas comuns em extraordinárias.
Mary Murphy, discípula de Carol Dweck em Stanford, revela décadas de pesquisas revolucionárias:
- Por que 72% das empresas falham em inovar (e como o mindset fixo organizacional as sabota)
- O caso Microsoft: Como Satya Nadella multiplicou o valor da empresa em 10x só mudando a mentalidade corporativa
- A armadilha do "gênio solitário": Por que empresas hierárquicas perdem para equipes que aprendem coletivamente
- O método científico para criar ambientes onde até os mais céticos se tornam agentes de inovação
PARA QUEM É ESTE LIVRO?
- Líderes que querem times mais ágeis e criativos
- Empreendedores que precisam escalar sem perder a cultura
- Professores e gestores educacionais
- Qualquer pessoa que já se sentiu estagnada em um ambiente tóxico
"Em um mundo obcecado por talento individual, este livro prova que o verdadeiro diferencial está na cultura. Leitura obrigatória para quem quer construir o futuro."
— Mary Murphy
EDIÇÃO COM:
- Ferramentas para diagnosticar o mindset da sua equipe
- Casos reais de empresas, escolas e governos
- Estratégias baseadas em neurociência e dados
DIFERENCIAIS:
Abordagem inédita (mindset não como trait individual, mas como ecossistema)
Dados exclusivos de 10 anos de pesquisa em Fortune 500
Tom urgente (problema → solução → casos reais)
Quer mais ênfase em cases brasileiros/emergentes ou ferramentas práticas? Posso ajustar!
Você economiza R$ 21,58
ou em 1x no cartão por R$ 50,86
| 1x de R$ 48,32 sem juros | R$ 48,32 |
| 1x de R$ 48,32 sem juros | R$ 48,32 |
| 1x de R$ 50,86 sem juros | R$ 50,86 |
Você economiza R$ 21,58
ou em 1x no cartão por R$ 50,86
Culturas de Crescimento | Mary C. Murphy
Como a Ciência do Mindset Pode Transformar Indivíduos, Equipes e Organizações
Mary C. Murphy
CULTURAS QUE TRANSFORMAM: COMO O MINDSET DAS ORGANIZAÇÕES DEFINE O FUTURO
Prefácio de Carol Dweck, autora de Mindset
"Leitura essencial para criar uma cultura que promova inovação, integridade, inclusão e capacidade de assumir riscos."
— Angela Duckworth, autora de Garra
"Mary Murphy é pioneira na pesquisa sobre mindset organizacional. Este livro é um roteiro indispensável para construir ambientes de aprendizado contínuo."
— Adam Grant, autor de Potencial Oculto
O PODER INVISÍVEL QUE DEFINE SE SUA EQUIPE VAI FRACASSAR OU LIDERAR
O que Microsoft, Shell e equipes de alta performance têm em comum? Elas não acreditam em talento inato – acreditam em culturas que transformam pessoas comuns em extraordinárias.
Mary Murphy, discípula de Carol Dweck em Stanford, revela décadas de pesquisas revolucionárias:
- Por que 72% das empresas falham em inovar (e como o mindset fixo organizacional as sabota)
- O caso Microsoft: Como Satya Nadella multiplicou o valor da empresa em 10x só mudando a mentalidade corporativa
- A armadilha do "gênio solitário": Por que empresas hierárquicas perdem para equipes que aprendem coletivamente
- O método científico para criar ambientes onde até os mais céticos se tornam agentes de inovação
PARA QUEM É ESTE LIVRO?
- Líderes que querem times mais ágeis e criativos
- Empreendedores que precisam escalar sem perder a cultura
- Professores e gestores educacionais
- Qualquer pessoa que já se sentiu estagnada em um ambiente tóxico
"Em um mundo obcecado por talento individual, este livro prova que o verdadeiro diferencial está na cultura. Leitura obrigatória para quem quer construir o futuro."
— Mary Murphy
EDIÇÃO COM:
- Ferramentas para diagnosticar o mindset da sua equipe
- Casos reais de empresas, escolas e governos
- Estratégias baseadas em neurociência e dados
DIFERENCIAIS:
Abordagem inédita (mindset não como trait individual, mas como ecossistema)
Dados exclusivos de 10 anos de pesquisa em Fortune 500
Tom urgente (problema → solução → casos reais)
Quer mais ênfase em cases brasileiros/emergentes ou ferramentas práticas? Posso ajustar!
Você economiza R$ 21,58
ou em 1x no cartão por R$ 50,86
| 1x de R$ 48,32 sem juros | R$ 48,32 |
| 1x de R$ 48,32 sem juros | R$ 48,32 |
| 1x de R$ 50,86 sem juros | R$ 50,86 |
Você economiza R$ 21,58
ou em 1x no cartão por R$ 50,86
Produtos relacionados
Ver todos
101 Ideias Criativas para Mulheres | Mary Ann-Cox e Carol Sue Merkh
A Divina Revelação da Libertação | Mary K. Baxter e George Bloomer
A Divina Revelação do Sangue | Mary K. Baxter e Dr. T. L. Lowery
A Florzinha Ansiosa | Mary Holloman
As 15 Leis do Crescimento | John C. Maxwell
Livro Culturas de Crescimento | Mary C. Murphy
Como a Ciência do Mindset Pode Transformar Indivíduos, Equipes e Organizações
Mary C. Murphy
CULTURAS QUE TRANSFORMAM: COMO O MINDSET DAS ORGANIZAÇÕES DEFINE O FUTURO
Prefácio de Carol Dweck, autora de Mindset
"Leitura essencial para criar uma cultura que promova inovação, integridade, inclusão e capacidade de assumir riscos."
— Angela Duckworth, autora de Garra
"Mary Murphy é pioneira na pesquisa sobre mindset organizacional. Este livro é um roteiro indispensável para construir ambientes de aprendizado contínuo."
— Adam Grant, autor de Potencial Oculto
O PODER INVISÍVEL QUE DEFINE SE SUA EQUIPE VAI FRACASSAR OU LIDERAR
O que Microsoft, Shell e equipes de alta performance têm em comum? Elas não acreditam em talento inato – acreditam em culturas que transformam pessoas comuns em extraordinárias.
Mary Murphy, discípula de Carol Dweck em Stanford, revela décadas de pesquisas revolucionárias:
- Por que 72% das empresas falham em inovar (e como o mindset fixo organizacional as sabota)
- O caso Microsoft: Como Satya Nadella multiplicou o valor da empresa em 10x só mudando a mentalidade corporativa
- A armadilha do "gênio solitário": Por que empresas hierárquicas perdem para equipes que aprendem coletivamente
- O método científico para criar ambientes onde até os mais céticos se tornam agentes de inovação
PARA QUEM É ESTE LIVRO?
- Líderes que querem times mais ágeis e criativos
- Empreendedores que precisam escalar sem perder a cultura
- Professores e gestores educacionais
- Qualquer pessoa que já se sentiu estagnada em um ambiente tóxico
"Em um mundo obcecado por talento individual, este livro prova que o verdadeiro diferencial está na cultura. Leitura obrigatória para quem quer construir o futuro."
— Mary Murphy
EDIÇÃO COM:
- Ferramentas para diagnosticar o mindset da sua equipe
- Casos reais de empresas, escolas e governos
- Estratégias baseadas em neurociência e dados
DIFERENCIAIS:
Abordagem inédita (mindset não como trait individual, mas como ecossistema)
Dados exclusivos de 10 anos de pesquisa em Fortune 500
Tom urgente (problema → solução → casos reais)
Quer mais ênfase em cases brasileiros/emergentes ou ferramentas práticas? Posso ajustar!
Especificações do livro Culturas de Crescimento | Mary C. Murphy:
| Título: | Culturas de Crescimento |
| Subtítulo: | Como a Ciência do Mindset Pode Transformar Indivíduos, Equipes e Organizações |
| Autor(es): | Mary C. Murphy |
| Ano de Edição: | 2025 |
| Capa: | Brochura |
| Acabamento: | Laminação Fosca com Verniz Localizado |
| Miolo: | Pólen |
| Páginas: | 336 |
| Dimensões: | 16 x 2,3 x 23 cm |
| Peso: | 0,464 kg |
| ISBN: | 9788543110202 |
| Editora: | Sextante |